小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自一个男人出轨了还爱自己的老婆吗己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī一个男人出轨了还爱自己的老婆吗)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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